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这两天,牙又疼了。

可能小时候吃糖过多,导致蛀牙。

昨晚夜里牙疼,起来三次,又不知道怎么治牙疼。

上上周一大早去医院,排了两个月小时的队,才轮到自己。

医生一分钟搞定:做治疗,一个月,总共费用2000多。

一颗牙齿,2000多大洋,看来,这年头真的不能有病。

太疼了,真的好疼!一切听医生的了,由于治疗一个月四次要连续,春节过后再去治疗。

哎,今天牙好疼好疼呀。

都干不下活了......

落雨无声 2010-2-5 17:16:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

今天加班。事情差不多了,明天去厦门,一周。

元旦过后,就一直加班,至少有一个星期是晚9:30走出办公室的。

加班多,人心情也变得很糟糕。因香港财务部没将那套表新格式改好,公式有多次错误,导致本次做报表时明明数是对的,但却出现多处不平。于是花了不少时间逐一检查。有个别组做得还是很不好,该做的工作没做,自己又不擅长情绪管理,导致情绪很不好。

结果是打翻了自己桌上的一杯水,狠狠的泼在了笔记本电脑上。心急那几个打开还没保存的表,也没及时关机。不过幸好电脑照样能用,下周让行政部的人拿去售后检测一下就行了。

有一同事说,今天你好像火气很大。

意识到自己仍在用心情做事,而不是用心做事。

工作量再大,反正不管怎么样,都是要完成的,干吗不开心点,何苦自寻烦恼?!

落雨无声 2010-1-16 11:17:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

昨晚走出办公室:

加班加到想吐,真的......不记得是连续几天加班了。

 

昨天在领导办公室:

跟同事争论时来了气,差点说出:“不要迷恋香港那套表,那表只是传说”。

搞不懂,为什么要把简单的问题复杂化,我不是过来给你擦屁股的。

落雨无声 2010-1-13 12:36:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

今天在此立下誓言:我一定要让她们服!

本来应该先发给我的东西,绕过我直接发给领导了,哼~~

落雨无声 2010-1-11 20:40:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2010-1-8 12:45:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-12-26 23:17:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-12-21 12:43:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-12-9 19:21:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-11-13 20:53:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

有江湖的地方就有派系,有上司的地方就有下属。据一位历经各色上司折磨的同志总结:六零后的上司最擅长发号施令,翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔,擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩,开口闭口都是“请帮忙”和“可以吗”,最大的好处是讲义气。


虽是一家之言,却也有些道理。千禧年之后冲入职场的年轻人们,如今多多少少已有所成就,混得好的已然成了部门经理甚至更高级别,混得一般的也能当个小头目——自个儿还没弄明白职场怎么回事呢,就被提拔当了领导,怎一个晕字了得。


比如一位从新闻行业跳到外企担任媒介经理的八零后哥们,一提起新工作就满腹牢骚。上任之后他才发现,手下的两员“虎将”居然都是七零后。这两人虽然学历和能力均平平,但仗着资格老,便不把新来的小上司放在眼里,交代的任务总是无法保质保量完成,害的他一个人熬夜加班补救,还免不了挨上头总监的批评。


我问八零后帅哥:平时你和下属是怎么交流的?得到的答案果然是“你现在有空吗?可否帮忙……”“明天下班前给我可以吗?不行啊……那后天中午呢?”


我又问:如果他们做的确实很糟,你会不会拉下脸来严厉批评?他想了想痛苦地说:“我会和他们讨论如何改进,委婉指出问题所在,一般不会当面臭脸,毕竟他们都比我年长,我要哄着他们干活——但心里实在憋屈!”


显然,在领导艺术方面,八零后无疑还是嫩了点。混迹职场,见惯不惊的就是上司的臭脸。从不臭脸的上司,迄今为止,我还真是一个都没见过。


小上司若想搞定大下属,可不是给足面子那么简单。面子当然要给,前提是下属先把里子做足。老板之所以提拔你,至少证明你的能力比你的大下属强一截。而你和下属的相处方式,自然要以你为主,而不是反着来。


如果你需要下属配合完成一个目标,就必须明确提出你的要求和期望值。与其说“可否帮忙做事?”,不如说“你来负责这件事吧!”与其说“方案后天给我可以吗?”,不如说“我希望后天早上开会前看到方案,有困难吗?”


大下属也分很多类型,需要区别对待。一类是年长资深的元老员工,多半有一点关系被安插在你手下,无欲无求只想混个退休,对这类大下属别给太多压力,客客气气有商有量就好;另一类是比你大几岁但未能升职的老员工,对这类员工要格外上心,既要抚慰他们的情绪,又要调动他们的积极性,犯了错也不能姑息纵容;还有一类就是刚毕业的硕士生甚至博士,碰上了比自己早工作几年、本科毕业的小上司,难免恃才自傲心理失衡,对这类大下属必须恩威并施,既要让他配合你,也要让他服气你。


大下属若敢于抗旨叫板,往往是瞅准了小上司的软肋——缺乏管理经验、面皮薄不敢惹人、过分依赖下属等。对这种人不能太纵容,你越讨好他,他越刁难你,这是铁定的。而大下属未必没有野心,若能扳倒小上司取而代之,何乐而不为呢?


在高处不胜寒的职场,上司能否拿住下属,往往是决定成败的关键。就连蜗牛都知道“我要一步一步往上爬”,可见上面的空间比下面要敞亮许多。而爬到一半被委以重任的小上司们,业务能力可谓通过了考验,若论管理能力的修炼,离树梢还有很远的距离。

落雨无声 2009-11-2 12:48:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-10-24 11:30:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-10-20 21:47:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

没有经过基础的财务实操工作,当了财务经理,难。

适应了这个团队与这个组织,可是,仍需要一段不短的时间来适应这个岗位。

要真正发挥这个岗位的职责,需要很强的主动性,以及胆量。

节前感觉这份工作挺好,节后忽然觉得财务挺没趣。

哎~~阶段性情绪,需要好好调整。

落雨无声 2009-10-10 12:28:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-9-10 20:43:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-9-1 19:29:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-8-31 12:31:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-8-30 15:42:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告


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落雨无声 2009-8-28 22:52:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

如题。

(一)

如此匆匆,完全超乎了自己的想象。

QQ上没法感慨,在这感慨一下。

离职就像离婚,离岗就像分手。

高兴么?

其实心里打了五味瓶。

接下来,但愿自己一切都顺利!

(二)

下午,跟未来的直接领导和现有领导都谈了很久。

谈得越多压力越大,毕竟自己最大的劣势——没有做过会计。

未来的工作能做好么?既然已经决定,就只有勇敢直前,任何时候,没有退路。

现有领导对我去财务部已经很着急了,想不到,未来领导,更着急,说最好明天就要正式去做事。

有时候,就是这么匆匆,这么匆匆。

人,总要学会长大,然后在匆匆中变老。

(三)

自己独立做的那个项目,审计报告征求意见截止期正好是今天。

下班时,把销售部、财务部的意见写进报告,然后发出。

该结束的就要结束,然后迎接下一个新的开始。

下班下了公交车站,在永和大王吃了一个肉松饭团和一碗紫米露。

回到家,已经八点半。进入家门,忽然感觉很累,这是到新单位,第一次这么累。

(四)

集团的RM部门老大约明天跟他面谈,然后正式交接工作。

今天他给我发了邮件,说“congratulations”,而我,心里隐隐有着一种愧疚感。

这个项目,我的进度一直很慢,一是因为中间穿插了一个自己独立完成的项目,二是因为自己做这个项目的时候很没激情。

今天是最后一天,晚上还得加班把自己已经做的那些整理出来,然后明天交接。

好久没这样了,以前的单位,晚上加班是家常便饭。

(五)

不管怎么样,选择了就没有错,勇敢向前。

落雨无声 2009-8-24 17:11:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告

GR/IR是个过渡性科目,用于记录在途物资和在途发票。日常业务如下:
收货时:    Dr:存货
               Cr:GR/IR科目
发票校验时:Dr:GR/IR科目
               Cr:应付帐款
当一个订单的货物和发票都结算完毕时,GR/IR科目余额应为零。

月结时,做在途物资和在途发票暂估。
计算同一GR/IR科目,同一应付帐款统驭科目数据的合计结果:
  借方余额计算值=借方合计-同一订单中可清帐的行项目余额——票到货未到
  贷方余额计算值=贷方合计-同一订单中可清帐的行项目余额——货到票未到
3.本月底记帐    Dr:GR/IR暂估入库   借方余额计算值
                    Cr:GR/IR换算调整       借方余额计算值
                Dr:GR/IR换算调整           贷方余额计算值
                    Cr:应付帐款暂估        贷方余额计算值
4.下月初冲销    Dr:GR/IR换算调整   借方余额计算值
                    Cr:GR/IR暂估入库       借方余额计算值
                Dr:应付帐款暂估            贷方余额计算值
                    Cr:GR/IR换算调整       贷方余额计算值

 

落雨无声 2009-8-24 13:41:00 | 阅读全文 | 回复 | 引用通告
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